Psynanda

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PSYNANDA bietet ein Employee Assistance Programme (EAP) an, das als externes psychosoziales Beratungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte fungiert. Ziel ist es, den betriebswirtschaftlichen Schaden durch Arbeitsausfälle aufgrund psychischer Störungen zu minimieren. EAP wirkt sowohl präventiv als auch als Krisenintervention und hilft bei menschlichen Problemen, Kommunikationsschwierigkeiten und emotionalen Belangen. PSYNANDA unterstützt Führungskräfte darin, Symptome psychischer Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und bietet Supervision nach Bedarf. Mitarbeiter erhalten schnell und unbürokratisch psychologische Hilfe, beispielsweise bei Depressionen. Das Unternehmen verspricht eine Verbesserung der Produktivität und des Unternehmensimages durch weniger Ausfälle und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

Zielgruppe

Die Zielgruppe von PSYNANDA sind Unternehmen und deren Personalabteilungen, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern möchten. Insbesondere Führungskräfte und Mitarbeiter, die Unterstützung bei psychischen Problemen, Kommunikationsschwierigkeiten oder emotionalen Belangen benötigen, profitieren von den Angeboten. Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterfürsorge legen und die Produktivität durch weniger Ausfälle steigern möchten, sind ebenfalls angesprochen.

Preis

PSYNANDA bietet ein Employee Assistance Program (EAP) an, das als Führungsinstrument zur Minimierung wirtschaftlicher Schäden durch Arbeitsausfälle aufgrund psychischer Störungen dient. Das Programm verspricht einen Return on Investment von 1:4, indem es gesetzliche Empfehlungen im Bereich Mitarbeiterfürsorge erfüllt. Genauere Informationen zu den Kosten des Programms werden auf Anfrage bereitgestellt.

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